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인사/복리후생

지속적인 기술개발로 차별화된 건축문화를 창조합니다.

역량과 업적을 토대로 한 성과위주의 인사제도로 

​직원과 더불어 성장하는 기업입니다.

능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 인사제도로 경쟁력 있는 인재를 육성하며,​ 전 직원이 편안하고 풍요로운 생활을 영위하고, 업무에 효율을 높이기 위하여 다양한 복리후생제도를 실시하고 있습니다.

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승진연한 및 보직

정규승진 외 진급연한 미달 시에도 개인 업무성과에 따라 승진할 수 있는 발탁승진제도를 시행하고 있습니다.

능력에 따른 본사 및 현장근무 가능하며, 직무를 정함에 있어 3원칙을 준수합니다.

적재적소의 원칙

기회균등의 원칙

욕구충족의 원칙

각 직무의 소요 자격 및 요건에 가장​ 적합한 인재를 배치

구성원 각각의 자질에 적합한 직무에 보직될 기회를 균등하게 보장

가능한 한 구성원 각자의 욕구가 충족되어 개인의 안전과 발전을 보장할 수 있도록 보직

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복리후생

현장 근무 직원 숙소 보조금 지원

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숙소보조금 지급

건강보호를 위한 정기적 건강검진 실시

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​건강검진

경조사 발생 시 경조금 및 경조화환 지급

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경조지원

국내 외 출장비 ​지원​

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​경비지원

교통보조비 및 시내​교통비 지원

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교통비 지원

​대명콘도 이용 지원

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휴양시설이용

동/하절기 근무복 지원

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​근무복 지원

출산휴가 3개월 지원

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육아휴직제도

명절, 근로자의 날, 생일자케이크 및 선물지급

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선물지급

해당연도 발생 휴가에 대한 사용

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​연차휴가

매년 하계(7, 8월)에 부여되는 유급휴가

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하계휴가

경조사 발생 시 부여되는 휴가

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경조휴가

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